Рекомендательное письмо программисту образец

Рекомендательное письмо программисту образец

Рекомендательное письмо для сотрудника: образец и правила составления

Рекомендательное письмо программисту образец

Рекомендательное письмо — пока ещё не широко распространённый в России документ. Составляется оно бывшим работодателем и направляются будущему.

Письмо служит потенциальному руководителю гарантией того, что претендент на вакансию без нареканий выполнял свои обязанности на прошлом месте работы и расстался с руководством не по отрицательным основаниям.

Случаи составления

При поиске новой работы претендент должен использовать все доступные средства, чтобы его кандидатура была одобрена. Для этого составляется резюме, проводится собеседование или анкетирование.

Рекомендация — это скорее, приятное дополнение к резюме, но вовсе не гарантия трудоустройства. Письма от прошлых работодателей выступают в качестве характеристики с места работы, что позволяет потенциальному руководству взглянуть на претендента чужими глазами.

В письме даётся оценка человеку как работнику, где к учёту принимаются:

  • его профессиональные качества;
  • навыки и умения;
  • коммуникабельность.

Чем больше положительных отзывов о претенденте увидит потенциальный руководитель, тем выше шансы на трудоустройство первого.

То есть, функция рекомендательного письма — увеличить шансы трудоустройства на хорошую работу за счёт положительных впечатлений прошлых работодателей или коллег.

Как оформить письмо?

Письмо может оформляться:

  • кадровиком по прошлому месту работы;
  • директором;
  • начальником отдела.

В первых двух случаях оформляется документ на фирменном бланке или на бумаге с угловым штампом.

Структура документа такова:

  • шапка (кому направляется: ФИО руководителя с указанием должности и названия компании либо без указания, если адресат неизвестен; ФИО и должность подписанта);
  • общие рекомендации;
  • подпись с расшифровкой и указанием должности (виза директора скрепляется печатью).

Как правильно составить?

К процессу написания рекомендаций можно подойти творчески. Не нужно употреблять дежурные фразы — надёжный, исполнительный и прочее, такое письмо не произведёт нужного впечатления.

Лучше просто перечислить достижения, например:

  • увеличил продажи на столько‑то;
  • успешно провёл переговоры, в результате чего был заключён выгодный контракт;
  • участвовал в проекте…;
  • выиграл 80% судебных дел и т.д.

В письмо нужно включить:

  • период работы;
  • должность претендента;
  • его конкретные обязанности (нужно дать представление о профессиональном уровне);
  • достижения и навыки.

Значимая часть рекомендательного письма — это характеристика деятельности претендента, обозначенная цифрами (или процентами).

Позитивный настрой автора письма может быть выражен в фразе: «Я рекомендую (ФИО) для работы в должности…».

В конце текста можно выразить готовность ответить на интересующие вопросы по телефону (указать номер и время для звонка). Информация, изложенная в письме, должна быть правдивой.

Нюансы оформления писем в отношении претендентов на некоторые должности

К составлению писем нужно всегда подходить индивидуально. Причём не все руководители могут взять на себя обязательство написать рекомендацию, её может составить и сам претендент, но визировать письмо будет руководитель.

В документе нужно обращать внимание на те качества, которые важны для потенциального работодателя.

Ниже представлены примеры рекомендаций.

Юрист

Скобликов Дмитрий Викторович в период с мая 1998г. по июнь 2016г. работал в ООО «Партнёр» юрисконсультом.

За время работы он ни разу не нарушил распорядок, должностные обязанности выполнял на высоком профессиональном уровне.

Неоднократно награждался за высокие показатели грамотами и ценными подарками.

Дмитрий самостоятельно разрабатывал проекты нормативных актов компании, эффективно руководил методической работой.

Скобликов Д.В. постоянно оказывал юридическую поддержку сотрудникам предприятия. Своевременно и в нужном объёме готовил материалы о растратах, хищениях, недостачах, о выпуске брака для передачи их в суд.

С его помощью были выиграны арбитражные дела с нерадивыми контрагентами, в результате чего компания получила компенсацию вреда в размере более полумиллиона рублей.

Дмитрий постоянно повышает квалификацию — участвует в различных правовых семинарах, закончил курсы МГУ по повышению квалификации.

Трудовую деятельность в ООО «Партнёр» Скобликов Д.В. закончил по причине ликвидации компании. Рекомендую Дмитрия на должность начальника юридического отдела.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/rekomendatelnoe-pismo-obrazec.html

9 секретов написания рекомендательного письма

Рекомендательное письмо программисту образец

В этой статье StudyFree раскроет 9 секретов написания рекомендательного письма , которые представят тебя лучшим кандидатом и сохранят репутацию преподавателя.

Рассматривая документы для подачи в зарубежный университет, ты не раз встречал в требованиях письма-рекомендации.

Теоретически письмо-рекомендацию должен писать тот, кто его подписывает, но очень часто эта работа остается за студентом.

Сегодня мы расскажем, как написать рекомендательное письмо, представив свою кандидатуру в выгодном свете и сохранив репутацию преподавателя.

Как правило, для поступления тебе необходимо 2 письма-рекомендации объемом в одну страницу печатного текста, в котором рекомендатель лаконично раскроет твои сильные стороны, опыт учебы/работы и иной раз докажет, почему именно ты достоин поступления в университет.

Важно: рекомендация должна быть написана на английском языке.

рекомендательного письма напрямую зависит от университета и стипендии, на которую ты подаешь.

Бакалавриат
Обычно для бакалавриата одно письмо должно быть академического характера, а второе – личного (от вашего тренера, репетитора и т.д.)

Магистратура
Для магистратуры одно рекомендательное письмо должно быть академическое (от преподавателя, декана), а второе – профессионального характера (от работодателя)PhDДля PhD, скорее всего, рекомендательные письма должны быть только академического характераMBAДля MBA требуются письма, раскрывающие профессиональный опыт

Прежде, чем начинать работу над содержанием письма, внимательно читай вступительные требования и готовь письма-рекомендации в соответствии с ними. Обязательно посмотри видеоинструкции с разборами примеров на нашей платформе. Тогда ты убережешь себя от ошибок и существенно улучшишь своё рекомендательное письмо.

2. Ответственно подойди к выбору того, кто сможет написать рекомендательное письмо

Ты должен выбрать человека, который хорошо знает тебя и как студента, и как личность, готов помочь вам.Некоторые топовые бизнес-школы на электронный адрес высылают форму, в которой человек самостоятельно заполняет информацию о студенте.

Именно поэтому очень важно, чтобы твой рекомендатель был готов потратить время и представить тебя как амбициозного и достойного кандидата.

Например, научный руководитель, который прошел с вами через публикации, курсовые и диплом, сможет ярче и глубже рассказать о твоих сильных сторонах, чем декан, который слышал о тебе пару раз.

3. Начни с небольшой предыстории

В начале письма-рекомендации расскажи, откуда рекомендатель знает тебя. Может, вы работали в совместных проектах. Может, он выступал в качестве твоего научного руководителя. Чем больше личного ты сможшь рассказать, тем интереснее будет твоя рекомендация.

Примеры успешных рекомендательных писем Вы можете найти

по ссылке.

4. Избегай сухих фактов и цифр

Лучшее впечатление на приемную комиссию произведет письмо, в котором оригинальным языком будет написано о жизни студента.Участия в мероприятиях, конференциях, волонтерских программах – это то, что поможет представить тебя как ответственного и мотивированного студента.А персонализированный подход покажет, почему именно ты заслуживаешь обучения в выбранном учебном заведении.

5. Письма академического характера

Стандартной является рекомендация академического характера. Подобное письмо можно писать от лица школьного учителя, преподавателя университета, твоего научного руководителя или декана.

В рекомендательном письме ты должен рассказать о своей академической успеваемости, способностях, которые помогли добиться хороших результатов: об усидчивости, ответственности, заинтересованности, аналитических данных.

6. Письма личностного/профессионального характера

Не ограничивайся преподавателями. Письмо-рекомендацию может написать твой работодатель, куратор волонтерской программы, в которой ты принимал участие, тренер вашей команды.

В этом письме ты можешь показать другие сильные стороны, которые уже не относятся к учебе напрямую. Ты можешь выделить коммуникативные навыки, творческий потенциал, креативное мышление или выносливость.

It's up to you!

7. Не забывай указывать контактные данные

Приемная комиссия может связаться с твоим рекомендателем, если возникнут некоторые вопросы, поэтому обязательно указывай рабочий e-mail.

Важно: не личный e-mail, приемная комиссия должна быть уверена, что человек работает в этой организации!

Эти и другие важные фишки при оформлении и написании рекомендательного письма ты можешь найти по этой ссылке .

8. Официально заверьте

Письмо-рекомендация – это официальный документ, поэтому очень важно, чтобы на нем стояла не только подпись рекомендателя, но и печать.Ты можешь написать рекомендацию и на официальном бланке организации – это даже приветствуется!

9. Перепроверяй

Не забывай, что ты писал письмо от лица своего рекомендателя, а значит наличие ошибок недопустимо.

Чтобы не упасть в грязь лицом и сохранить репутацию своего ментора, мы рекомендуем использовать сервис

Grammarly. Платформа считает твой текст и проверит на наличие грамматических, орфографических, пунктуационных, словесных и стилистических ошибок.

Еще больше материалов и советов по написанию рекомендательных писем можно найти на нашей платформе. Успешные письма-рекомендации наших студентов, подробные видео-разборы помогут написать достойное рекомендательное письмо и покорить приемную коллегию!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f58c28a64fec97b32c176c5/9-sekretov-napisaniia-rekomendatelnogo-pisma-5f71b86463b25d04cd3342a9

Как написать рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо программисту образец

«Это довольно распространенная практика, когда специалист сам готовит вариант рекомендательного письма, а потом отдает его рекомендателю. Последний вносит правки, если считает необходимым, и подписывает, — считает Андрей Месечко , PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group. — Составляя письмо, необходимо учесть, что оно должно содержать следующие элементы:

  1. персональные и контактные данные рекомендателя (ФИО, название компании, должность, телефон, адрес электронной почты);
  2. персональные данные (ФИО) кандидата, должность в которой он работал, продолжительность работы (ФИО работал в компании… в должности… в период с… по…);
  3. краткое описание должностных обязанностей;
  4. описание существенных достижений (за время работы ФИО проявил себя как… например, высококвалифицированный специалист. Среди его основных достижений можно назвать… например, повышение выручки, налаживание…, выведение…, запуск… и пр.);
  5. краткую личную характеристику (ФИО отличает… например, коммуникабельность, доброжелательность, умение выстраивает эффективные взаимоотношения, принципиальность и т. п.);
  6. указание причин ухода из компании (факультативно), выражение сожаления по этому поводу (факультативно), выражение уверенности в дальнейшей продуктивной карьере и развитии специалиста на новом месте.

Рекомендация, полученная от клиента, может выглядеть похожим образом. Вот ее схема:

  • персональные и контактные данные рекомендателя (ФИО, название компании, должность, телефон, адрес электронной почты);
  • персональные данные специалиста, его должность в компании и период сотрудничества с рекомендателем;
  • круг вопросов, за которые отвечал специалист в рамках сотрудничества;
  • его профессиональные достижения в рамках сотрудничества, характеристику как личности;
  • традиционный заключительный абзац с сожалением, что специалист уходит, и пожеланием дальнейших успехов».

Обращаясь за подписью или договариваясь о предоставлении контактного телефона, проговорите с рекомендателем, что он будет отвечать, если позвонит представитель компании, в которую вы хотите устроиться.

Это не сговор, а вполне нормальное обсуждение, поскольку на момент такого звонка человек может оказаться не готов к разговору, занят работой, делами и, соответственно, забыть упомянуть что-то существенное.

«Законодательство не обязывает работодателей давать рекомендации на увольняющихся сотрудников, — напоминает Андрей Месечко. — Тем более если у специалиста были натянутые отношения с кем-то из коллег или руководителей, они могут отказать в предоставлении этого документа.

Быстро наладить отношения, которые не удалось выстроить в течение продолжительного времени работы в компании, вряд ли получится, поэтому лучше обратиться к тем, кто может положительно отозваться о профессиональных и личных качествах специалиста».

Но просто получить рекомендацию недостаточно — надо ее вовремя использовать. Ведь если заговорить о ней преждевременно, картина может выглядеть так, будто соискатель стремится что-то скрыть, а если протянуть время, может не представиться подходящая возможность.

«Я бы не советовала отправлять рекомендательное письмо вместе с резюме — это может вызвать вопросы и сомнения у рекрутеров и создать ощущение, что кандидат заранее оправдывается и ищет поддержку во вне, — предупреждает Наталья Валдаева , руководитель банковской практики рекрутинговой компании MarksMan.

— Лучше направить письмо по требованию или уже на продвинутой стадии переговоров».«Безусловно, полезно иметь электронную копию письма, но посылать ее вместе с резюме — преждевременно, — соглашается Андрей Месечко.

— Достаточно подчеркнуть готовность предоставить рекомендации в том или ином виде по требованию потенциального работодателя.

Также важно располагать контактной информацией рекомендателей и заручиться их согласием на предоставление ее будущему работодателю. Например, если потребуется подтверждение подлинности рекомендательного письма или возникнут дополнительные вопросы. При трудоустройстве в иностранную компанию важно изучить и соблюсти нормы той страны, к которой принадлежит эта фирма».

***

Рекомендательные письма не являются основной составляющей трудоустройства, но это не значит, что такой документ вам не пригодится. Начиная поиски, вы можете и не подозревать, какое предложение получите от работодателей. Поэтому стоит заблаговременно запастись хорошими рекомендациями, чтобы во всеоружии встретить свои карьерные перспективы.

Источник: https://hh.ru/article/16744

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.