С какого момента считается трудовой стаж

С какого момента считается трудовой стаж

Содержание

Подсчет трудового стажа в рф: формулы и правила, требования, советы от экспертов

С какого момента считается трудовой стаж

Юридическая консультация > Трудовое право > Подсчет трудового стажа в РФ: практические советы

Трудовой стаж в РФ играет важную роль и существуют специальные формулы и правила подсчета. Это необходимо для выяснения будущей суммы пенсии, вычислений льгот и пособий. Здесь стоит обратить внимание на правовые особенности.

Наиболее распространенные категории стажа работы:

  1. Работа на полную ставку. Здесь человек будет занят на полный рабочий день на конкретной должности. Он или она будет участвовать во всех аспектах работы, которая включает в себя более 8-10 часов. Такой тип работы ожидается во многих организациях, поскольку уровень квалификации сотрудников будет выше по сравнению с другими.
  2. Работа на неполный рабочий день. Здесь человек будет работать неполный рабочий день в зависимости от должности. Такой тип работы также ожидается, поскольку немногим организациям может понадобиться только сотрудник на несколько часов.
  3. Работа в собственных организациях. Этот тип работы — это когда сотрудник владеет целым или частью бизнеса самостоятельно. Это также необходимо для немногих организаций, где ожидается больше навыков управления.
  4. Каникулярная работа. Этот тип работы — то, что большинство студентов получают во время каникул. Здесь человек будет работать в течение нескольких месяцев. От большинства новичков ожидается подобный опыт работы. Здесь также может включаться время, проведенное на практике или на срочной военной службе.
  5. Добровольная работа. Этот тип работы заключается в том, что человек может не получить зарплату за роль исполнителя, но он знакомится с работой. Этот тип работы обычно распространен среди студентов, поскольку они делают это в рамках проекта или стажировки.

Здесь перечислено то время, которое заносится в трудовой стаж. Также входит уход за ребенком до 4 лет максимально. За сотрудницей сохраняется рабочее место т начисляется рабочее время.

Для чего определяется страховой стаж?

Страховой стаж – это время занятости человека, в которое происходило отчисление обязательных взносов в ПФР. Подобные временные промежутки необходимы:

  1. Для расчета льгот, пособий или субсидий.
  2. Для расчета пенсии по старости или инвалидности.
  3. Для вычисления денежной суммы после рождения ребенка.

В перечень такого времени входит несколько пунктов. В том числе уход за престарелым человеком, проживание совместно с супругом военнослужащим.

Существует несколько видов страхового стажа:

  1. Общий.
  2. Специальный.
  3. Профессиональный.
  4. За выслугу лет.

Здесь применяют нормы федеральных законов о начислении пенсий, страховании граждан РФ, расчета льгот и пособий, а также постановления о правилах заполнения трудовых книжек, расчете трудового времени.

Здесь понадобятся такие документы, как:

  1. Паспорт гражданина РФ и его копии.
  2. Документ о трудовой деятельности (книжка).
  3. Договоры, соглашения и иные бумаги, подписанные работодателем.
  4. Справки о среднем заработке.
  5. Справка с места работы.

Могут потребоваться дополнительные бумаги.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

С 2015 года правило начисления пенсий гражданам России сильно изменилось. Важную роль играют именно отчисления в ПФР РФ. Но, также дополнительно подлежит учету общее суммарное рабочее время.

Отличие заключается в первоочередности и важности. Эти 2 стажа неразрывно связаны между собой. Это значит, что они имеют место для начисления пенсий.

По закону здесь учитываются и нестраховые периоды, как уход за ребенком или инвалидом-членом семьи. Сумма всех страховых взносов сильно влияет на размер будущей пенсии. Если трудоспособный человек трудился фрилансером или получал деньги в конверте от работодателя, то размер пенсионных выплат будет минимальным.

Подтвердить подобный промежуток трудовой деятельности можно не только с помощью книжки с записями, но и различными договорами, соглашениями, любыми подтверждениями факта занятости на официальных условиях.

Работник не несет ответственности за работодателя при просрочке или отказе от перечисления взносов. Уполномоченными сотрудниками ПФР должен учитываться по закону весь период официального трудоустройства.

Какой стаж нужен для пенсии?

Для выхода на пенсию потребуется не только страховой стаж и общий, но и непрерывный, специальный. Пенсионных формул несколько, а применяются они к каждому будущему пенсионеру в индивидуальном порядке на основании норм права.

Здесь учитываются перечисления в Фонд социального страхования. Также имеет место общее рабочее время независимо от страны местонахождения работодателя.

Условия труда также важны. Учитываются 12,5 лет и 10 лет соответственно для мужчин и женщин. Возраст должен соответствовать российскому законодательству. Страховой стаж должен быть не менее 25 лет и 20 лет.

С 2019 года для назначения страховой пенсии необходимо отработать минимум 10 лет при официальном трудоустройстве.

Пошаговая инструкция подсчета вручную

  1. Подготовить на столе документы (книжку, договоры, соглашения, справки), а также листок бумаги и ручку.
  2. Расчертить таблицу, где будет 2 графы – принятия на работу и увольнения.
  3. Заполнить таблицу, соблюдая алгоритм.

  4. В конце каждой графы подвести итоги путем сложения всех сумм вместе.
  5. Теперь нужно выделить целые годы, месяцы и дни.
  6. Расчет окончен.

Это простая схема, которая поможет определить общий стаж трудовой деятельности.

Пошаговая инструкция подсчета в автоматическом режиме (с помощью калькулятора)

Необходимо:

  1. Найти электронный ресурс со специальным калькулятором (в сети Интернет таких много).
  2. Проверить наличие полей (даты принятия на работу и увольнения, начало отсчета, иные даты).
  3. Внести личные данные в соответствующие поля.
  4. Обычно программа содержит кнопки «Рассчитать» и «Сбросить». Нужно выбрать 1 из них.
  5. Если данные были внесены верно, то полученный результат будет правильным. В программу заложены специальные алгоритмы, которые исключают ошибки при подсчете.

Новичкам лучше всего выбирать калькуляторы с пояснениями. Здесь четко и ясно будет дано описание всех действий во избежание запутывания.

Примеры расчетов

Для примера можно взять выдуманного гражданина России Иванова И.И. У него имеется следующий стаж работы:

  1. 1992-12.08.1996 – организация «Стройнорд».
  2. 1996-26.10.2001 – это время было посвящено собственному бизнесу (ИП).
  3. 2002-23.05.2003 – осуществление ухода за отцом инвалидом.
  4. 2003-10.05.2017 – выполнения обязанностей на заводе «Мечта».
  5. 2007-30.06.2010 – совместительство на другом заводе.

Для применения формул нужно определиться с точными датами трудовой деятельности. Это 4 года 3 месяца и 3 дня, 5 лет 2 месяца 13 дней, 1 год 3 месяца и 22 дня, 14 лет 11 месяцев 10 дней, 3 года 3 месяца 7 дней. Общий страховой стаж составил 25 лет 8 месяцев и 18 дней.

о трудовом стаже и пенсионной системе России:

Для пенсии этого времени достаточно (25 лет). Если расчет необходим для льгот и пособий или иных государственных программ, то следует рассматривать соответствующие нормы права.

Расчет стажа работы: правила, формула, подтверждающие документы

Чтобы произвести расчет стажа работы для начисления трудовой пенсии, оплаты больничного листа или иных целей, необходимо руководствоваться некоторыми методиками.

Что такое общий стаж

Определение общего трудового стажа

Общий трудовой стаж учитывает все виды трудовой деятельности гражданина, трудоустроенного официально. Это играет главную роль при начислении пенсионных выплат.

Если работодатель добросовестно выплачивает страховые взносы, то соответственно и пенсионные выплаты будут реальными. С введением закона о трудовых пенсиях данное понятие было заменено на трудовой стаж, а важные сведения о нем стали учитываться ПФР.

Различие между старым и новым определением лишь в том, что общий трудовой стаж включает общественно-полезную работу и трудовую сферу, а страховой — когда предприятие уплачивало взносы в ПФР.

https://www..com/watch?v=KGhfjzAs4KA

При введении нового законодательства размер пенсионных выплат стал зависим от времени осуществления трудовой деятельности:

  • если брать время до наступления 2002 года, то все зависит от длительности трудового стажа и среднего заработка за месяц;
  • с 2002 года — от суммы взносов и минимального стажа.

Стало невозможным рассчитать пенсии, так как права на выплаты невозможно было сопоставить с вновь введенными. С конца 2001 года стал учитываться расчетный накопленный капитал для начисления пенсии на начало изменения законодательной базы. В формуле расчета учитывается величина размера трудовой пенсии.

Какие виды стажа влияют на начисление пенсии

При расчете трудовой пенсии за основу берутся разные формулы и периоды по формированию трудового стажа.

При подсчете учитываются следующие периоды:

  • выполнение работы, в том числе занятия творчеством, как на территории РФ, так и за ее пределами;
  • служба в рядах вооруженных сил;
  • профессионального заболевания или инвалидности вследствие трудовой деятельности;
  • пребывание в заключении без оснований на это;
  • учета в Центре занятости по причине безработицы.

Также при подсчете в общий трудовой стаж входит:

  • обучение по видам профессий;
  • уход за недееспособным человеком;
  • пребывание в декретном отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3 лет, но время в общей сложности не должно превышать 9 лет;
  • когда нет возможности трудоустроиться по причине переезда в другую местность, в том числе за границу (в эту категорию попадают жены военнослужащих);
  • если гражданин находился в плену и на иных оккупированных врагом территориях в период войны.

Застрахованное лицо обладает правом выбора системы расчета, хотя на основании практических применений ПФР выбирает систему расчета самостоятельно, причем при этом учитывается выгода для пенсионера.

Порядок вычислений стажа прост: для начала нужно сложить количество отработанных лет, затем месяцев, из месяцев выделить года и вновь прибавить к отработанным годам, а затем нужно приступить к подсчету дней. Полученные при расчете дни разделить на 30, а после на 12.

К примеру, гражданин проработал на одном предприятии 15 лет 3 месяца и 4 дня. Это и будет являться страховым стажем.

Какими документами подтверждается расчет трудового стажа

Основной документ для расчета трудового стажа

Основополагающим документом при расчете стажа является трудовая книжка, а при ее утере и при неразборчивых записях стаж подтверждается:

  • справками от работодателей;
  • выписками из учетной документации отдела кадров;
  • трудовыми договорами и соглашениями;
  • документами, находящимися в архиве;
  • свидетельскими показаниями.

Все перечисленные документы могут стать основой для расчета трудовой пенсии.

Расчет стажа по трудовой книжке

На сегодняшний день для расчета стажа предусмотрено программное обеспечение. Тем не менее, работникам отдела кадров и бухгалтерам требуется знать, как производятся начисления вручную. Для этого необходима трудовая книжка, записи в котором должны быть четко и разборчиво написаны.

Источник: https://troitsk-rayon.ru/zakon/podschet-trudovogo-stazha-v-rf-formuly-i-pravila-trebovaniya-sovety-ot-ekspertov.html

Расчет стажа для пенсии: нужен ли непрерывный, как рассчитывается

С какого момента считается трудовой стаж

Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет.

ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодательно закрепил новое понятие — страховая пенсия.

Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов. Также учитываются общие периоды трудстажа до 2002 года. 

Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми.

Периоды, включаемые в страховой стаж Перечень Баллы
Страховой стаж Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы Суммарный подсчет
Нестраховые периоды: период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года за первого малыша — 1,8; воспитание второго — 3,6 балла; третьего и далее начисляется 5,4 балла.
призыв на воинскую службу 1,8 балла за каждый год службы
забота о пожилом человеке старше 80 лет, инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом 1,8 балла
нахождение с супругом-военнослужащим или дипломатом в регионах, где не было возможности устроиться на работу (до пяти лет) 1,8 балла за каждый год или 9 баллов за пять лет
нахождение на воинской службе, по линии МВД и иных силовых ведомствах в тот период, когда на граждан не распространялось действие закона о пенсионном страховании 1,8 балла
гражданина отстранили временно от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения 1,8 балла

Специальный страховой стаж

Отдельным видом страхового стажа является специальный страхстаж. Это понятие подразумевает суммарную продолжительность периодов работы в сложных климатических, территориальных условиях и на производствах, неблагоприятных для здоровья. 

Специальный стаж дает возможность досрочного выхода на пенсию либо по выслуге лет. Перечень категорий профессий дан в списках №1 и №2. Например, по выслуге лет досрочно выходят на пенсию военнослужащие-контрактники, летчики-испытатели, сотрудники, работающие в местах лишения свободы. 

Спецстаж также рассчитывается на основе занесенных сведений в трудовую книжку исходя из установленного календарного принципа подсчета. В конкретных случаях используется льготный порядок расчета со специальными коэффициентами. Например, когда человек проработал на объекте с повышенным уровнем радиации. 

В 2019 году минимальный страховой стаж для пенсии по старости составляет 10 лет. К 2025 году пенсионеру необходимо наработать не менее 15 лет страхстажа. Отчисления, которые вносятся на индивидуальный счет будущего пенсионера, учитываются с 2002 года при расчете компенсации. 

Какой трудовой стаж берется в расчет 

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до 2002 года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Производя расчет трудового стажа для пенсии, учитывают следующие периоды, которые не прерывают общий трудовой стаж (Закон РФ №1032-1 от 19.04.1991): 

  • воинская срочная служба по призыву;
  • годы декретного отпуска;
  • творческая работа театральных деятелей, писателей, поэтов и т. д.;
  • нахождение на больничном;
  • сверхсрочное нахождение в местах заключения в ожидании пересмотра дела;
  • нахождение в статусе безработного и получение пособия;
  • переезд на работу по назначению центра занятости;
  • привлечение к общественно-полезным работам на возмездной основе;
  • другая занятость. 

Эти периоды исчисляются согласно календарному порядку за фактически отработанные дни. Работа в навигации и сезонных работах засчитываются за календарный год работы вне зависимости от фактической продолжительности. Для самостоятельного расчета смотрите статью «Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор». 

Особенности подсчета 

Непрерывный трудовой стаж не влияет на величину пенсии. Это имело значение во времена СССР, когда от продолжительности стажа зависело начисление пенсий, пособий и льгот.

Однако для отдельных профессий актуальность непрерывного профессионального стажа не утратила значения.

Например, для получения компенсаций гражданам, работающих в сложных климатических условиях (Приказ Минтруда №3 от 1990 г.). 

Чтобы понять, как рассчитывается трудовой стаж для пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Но расчет будет неточным. Это касается тех обстоятельств, когда нет свидетельствующих документов и придется доказывать факт трудовой деятельности в судебном порядке. 

Рассчитать трудовой стаж для пенсии самостоятельно несложно. Достаточно сложить календарные отрезки работы по каждой должности, а также той занятости, которая законодательно включается в трудстаж.

Можно выписать рабочие периоды на листок в хронологической последовательности, отнимая от даты увольнения дату поступления на новую работу.

Затем все периоды складываются и переводятся в принятые единицы подсчета — месяцы, годы. 

При прекращении трудовых отношений исчисление сроков начинается в день, который следует за днем увольнения, а не с даты, указанной в приказе об увольнении (ст. 14 ТК РФ). Правильный расчет стажа работы нужен не только для начисления пенсии, но и для оплаты пособия по больничному, других соцвыплат. 

Требования к подтверждению стажа

Для подтверждения стажа согласно ст. 13, 14 ФЗ №400, а также правил подсчета страхового стажа (Постановление Правительства РФ №15 от 2014 г.) собирается информация, которая подтверждает персонифицированный учет занятости заявителя. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии. 

Стаж рассчитывается с помощью:

  • трудовой книжки, дубликат также учитывается;
  • трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера. Занятость по договорам ГПХ учитывается с 01.01.1997;
  • удостоверения личности военного;
  • справка центра занятости, бухгалтерии;
  • архивных выписок;
  • принимаются во внимание показания свидетелей. Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить. 

Периоды работы няней, домработницей учитываются только при заключении договора ГПХ с работодателем и справкой об уплате последним страховых платежей за работника. Это условие касается и работников творческих профессий по авторским или лицензионным договорам.

Деятельность адвокатов, нотариусов, частных детективов и иных лиц, которые собственными силами обеспечивают занятость, подтверждается справкой из местного ПФР или ФНС о перечислении обязательных платежей. 

Если при начислении пенсии не учли стаж, например уход за нетрудоспособным, направляется запрос в ПФР с просьбой предоставить мотивированный ответ, почему отказали.

Если ответ предоставлен, но заявитель не удовлетворен решением ПФР, подается исковое заявление в судебный орган. Гражданин вправе обжаловать решение ПФР в течение трехлетнего периода с даты, когда решение вынесено.

Однако следует принять во внимание то, что процессуальные разбирательства с ПФР считаются сложной категорией дел, поэтому лучше привлечь к процессу адвоката. 

Специфика обоснования стажа ИП

Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства:

  1. ИП, которые вели бизнес до начала 2001 года и уплачивали подоходный налог.
  2. ИП, работающие с января 2001 по январь 2002 года и платили единый социальный налог.
  3. ИП, находящиеся на УСН или ЕНВД («вмененка»). 

Для каждой категории бизнесменов существуют нюансы подтверждения страхстажа. Для ИП, работающих до начала 1991 года, страховой стаж подкрепляется справками финансовых учреждений или из архивных организаций, что предприниматель уплачивал обязательные платежи. 

Для ИП, периодов деятельности с 1991 года по 2001 год страхстаж подтверждается справкой из местного отделения ПФР. С января 2001 года такая справка выдается в местной налоговой. 

ИП, на упрощенной системе налогообложения, период до 2001 года подтверждается справкой из ПФР, после 2001 года — справкой из налоговой. ИП на вмененном налоге подтверждает страховые периоды свидетельством об уплате единого налога.

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/kak-rasschityvaetsya-stazh-dlya-pensii/

Что входит в общий трудовой стаж и как его считать

С какого момента считается трудовой стаж

До внесения изменений в пенсионное законодательство существовало понятие трудового стажа – сейчас оно заменено страховым стажем. В трудовом законодательстве трудовой стаж применяется для расчета листов нетрудоспособности и различных пособий.

Понятие

Общий трудовой стаж представляет собой исчисляемую в особом порядке продолжительность трудовой деятельности с момента наступления трудового возраста (с 14 лет).

Фактически это отработанное человеком время при условии, что его деятельность была оформлена официально.

Если же человек работал не официально, не состоял на учете в центре занятости населения (бирже труда), это время не засчитывается в органах Пенсионного Фонда и Фонде социального страхования.

Характеристики

Законодательно общий трудовой стаж подразделяется на качественный и количественный. Под количественной характеристикой понимается общее число отработанного времени, под качественной – условия труда.

Для опасных и вредных для здоровья условий труда устанавливаются особые нормы расчета, где добавляются периоды (например, год труда идет за три). Не каждое опасное или вредное производство дает такие прибавки.

Полный перечень профессий и работ содержится в Постановлении Кабинета Министров СССР No10 от 26.01.1991, которое актуально и применяется до сих пор.

Основные документы

Трудовая книжка – основной документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина. Каждый работодатель, принимающий на работу сотрудника, отчитывается о нем ежегодно в Пенсионный Фонд. Именно там ведется полный учет трудовой деятельности.

Узнать о своем стаже можно в личном кабинете застрахованного лица на официальном сайте Пенсионного Фонда или на портале государственных услуг. Именно в выписке отображается полный стаж, учтенный в ПФР, даже если не весь включен в трудовую книжку.

Если какой-то период был не учтен, человек имеет право обратиться с заявлением о включение пропущенного периода с условием, что у него есть подтверждающие его документы.

К таким документам относятся:

  • справки или выписки из документов у работодателей;
  • различные справки из архивов (городских, районных, областных);
  • выписки или копии приказов;
  • грамоты и награды;
  • иные документы, подтверждающие работу гражданина.

В трудовой стаж могут быть включены пропущенные периоды, однако это носит исключительно заявительный характер. Самостоятельно ПФ при расчете пособий или начислений учитывает только тот стаж, сведения о котором у него имеются.

Разновидности стажа

Несмотря на то, что общий трудовой стаж включает в себя все периоды трудоустроенности, существуют и иные классификации стажа. К ним относятся:

Каждая из этих классификаций в дальнейшем учитывается при расчете пенсии, пособий или выплат, а так же важна для периода выхода на пенсию.

Суммарный стаж

На общий стаж не влияют никакие перерывы в работе. Это суммарное количество всех дней (лет, месяцев и даже дней), которые человек проработал за всю свою жизнь. Существуют периоды, не включаемые в расчет:

  • для безработных – отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
  • период получения образования без официального трудоустройства где-либо;
  • невозможность трудоустроиться без оформления статуса безработного.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за маленьким ребенком до полутора лет включается в общий трудовой стаж, когда ранее человек был трудоустроен. Для неработающих граждан такие отпуски остаются не учтенными.

Дополнительно в общий стаж включаются периоды, когда выплаты в ФСС и ПФР производились работодателем или иным лицом, выступающим в его роли.

В частности:

  • воинская служба срочная и контрактная, а так же любая иная служба, приравненная к воинской;
  • все периоды нетрудоспособности у работающего человека, оформленные официально;
  • уход за ребенком с инвалидностью, независимо от возраста ребенка;
  • уход за членом семьи – инвалидом первой группы;
  • уход за пожилым родственником в возрасте более 80 лет;
  • содержание под стражей незаконно осужденным при условии, что все обвинения в дальнейшем были сняты;
  • официальный статус безработного лица;
  • занятость на общественных оплачиваемых работах.

Все эти периоды включаются в общий стаж и учитываются при начислении пенсии.

Специальный стаж

Под специальным понимается тот стаж, когда человек был трудоустроен на опасных и вредных производствах, а так же работал в спецслужбах, был занят по особым видам деятельности, трудился на территориях, подвергавшихся излучениям радиации, работал в тяжелых природных условиях.

Работа на Крайнем Севере или в местностях, к нему приравненных, относится к специальному стажу, как и занятость в качестве медика или педагога. Специальный стаж всегда учитывается при расчете выслуги лет и льготной пенсии. Для выслуги лет требуется непрерывный стаж по профессии.

Стаж без прерываний

Под этим понимается работа на одном месте в течение одного трудового периода без перерыва.

Не считается перерывом период временной потери трудоспособности, в том числе и в связи с материнством, перерыв в работе менее 30 календарных дней, перерыв в работе после увольнения по соглашению сторон менее 21 дня, уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет.

Непрерывный стаж не влияет на размер пенсионных накоплений, однако требуется для назначения льготной пенсии и выслуги лет. Выслуга лет позволяет досрочно уйти на пенсию или получать пенсионные выплаты даже в трудоспособном возрасте.

Назначение стажа

До внесения изменений понятия были разделимы при начислении пенсий. Начиная с 2015 года, после введения новой реформы в пенсионной сфере, страховой и трудовой стаж при расчете и учете пенсионных выплат стали одним и тем же понятием. Однако при расчете больничных пособий учитывается только один – общий стаж трудоустроенности человека, независимо от перерывов в работе.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Работающим более 8 лет суммарно положена компенсация в 100% от заработка, при суммарном стаже 5-8 лет – уже 80%, менее 5 лет – 60%, менее полугода – минимальный размер оплаты труда в регионе (МРОТ). Чем дольше человек работает, тем выше компенсация за потерю трудоспособности. Если стаж минимальный, то расчет производится, исходя из установленного минимума.

Независимо от вида стажа, все граждане, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать на начисление пенсии. Однако те лица, которые не имеют общего стажа совсем, могут уйти на пенсию на 5 лет позже.

Источник: https://trud.guru/rabota/obshhij-trudovoj-stazh.html

Правила подсчета трудового стажа: что такое льготный, формула расчета по трудовой книжке

С какого момента считается трудовой стаж

Сегодня все данные об официальном трудоустройстве граждан, регулярности и объеме обязательных страховых отчислениях автоматически подсчитываются в ПФР. В некоторых случаях необходимо рассчитать общий трудовой стаж вручную, например, при вычислении примерной даты выхода на пенсию.

Для этого нужна заполненная трудовая книжка или копии приказов о зачислении и увольнении с работы. Ручной метод подсчета официально признан и повсеместно используется бухгалтерами и делопроизводителями.

В статье мы рассмотрим, как самостоятельно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке и как он влияет на будущую пенсию.

Зачем это необходимо

Трудовой стаж – это общий период времени, отработанный в какой-либо организации при официальном оформлении. На протяжении этого срока работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы, которые впоследствии влияют на основную часть пенсии.

Непрерывный трудовой стаж необходим, чтобы при наступлении пенсионного возраста правильно рассчитать размер пособия, а также определить непосредственную дату выхода на заслуженный отдых.

Все данные о рабочей деятельности гражданина фиксируются в Пенсионном фонде, если работодатель своевременно подавал всю необходимую информацию. Помимо этого, рабочие периоды фиксируются в личной трудовой книжке. В ФЗ №400 от 28.12.

13 детально прописано, что является страховым и нестраховым стражем. Все следующие моменты учитываются при окончательном расчете трудового стажа:

  • официальное трудоустройство (с момента приема на работу до увольнения);
  • служба в вооруженных силах или правоохранительных органах РФ;
  • больничный;
  • декретный отпуск (в сумме не более 6 лет);
  • учет в центре занятости;
  • общественные работы, государственная служба;
  • уход за нетрудоспособным родственником, ребенком-инвалидом;
  • период лишения свободы;
  • нахождение за границей для супругов сотрудников консульств и министерства иностранных дел, которые по каким-либо причинам не могли устроиться на работу.

Согласно действующему законодательству, минимальный стаж для начисления страховой части пенсии должен быть не менее 15 лет. Эти изменения вступили в силу вместе с новой пенсионной системой, поэтому было принято решение постепенно увеличивать минимум трудового периода. Так, на начало 2015 года он составлял всего 6 лет.

Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности фиксируются автоматически в Пенсионном фонде, могут возникнуть проблемы при подсчете стажа для начисления пенсии. Поэтому рекомендуется сохранять все трудовые договоры следует сохранять, особенно если это срочные контракты.

Особенности подсчета

Календарный метод подсчета трудового стажа – самый старый, но проверенный способ расчета. Несмотря на то, что он сейчас применяется все реже, на законодательном уровне он подтверждён ФЗ №400, в котором описаны общие правила. Основные моменты при календарной системе расчетов:

  • один месяц приравнивает к 30 дням;
  • 12 месяцев – полный календарный год;
  • все рабочие периоды необходимо брать из личной трудовой книжки работника;
  • каждый рабочий период считается суммированием отработанных дней, месяцев и лет;
  • все периоды официального трудоустройства складываются, полученная сумма является общим стажем человека.

Для удобства подсчета рекомендуется составлять таблицу или выписывать трудовые периоды в столбик. Допускается использование программ, в которых можно составлять формулы, например Exel.

С каждой даты увольнения или расторжения договора принято прибавлять один трудовой день, который приходится на дату приема на новую должность и место работы.

Формула

В постановлении Правительства РФ №555 от 24.07.02 приводится формула, по которой принято рассчитывать общий трудовой стаж для выхода на пенсию.

Для начала необходимо отдельно выписать каждый период трудоустройства, начиная с даты.

Подсчет стажа осуществляют по следующей формуле, где отражено, как вычитается из суммы даты конца рабочего период дата начала рабочей деятельности на новом месте.

Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.

Простота данной формулы позволяет самостоятельно рассчитать свой стаж, имея на руках заполненную трудовую книжку, со всеми необходимыми записями.

Пример подсчета

Рассмотрим расчет стажа на конкретном примере. У Хворостова А. Г. имеется три записи в трудовой книжке на данный момент. На сегодняшний день он является безработным. Согласно установленному алгоритму, их можно записать в отдельную таблицу:

ООО «Городские снегоуборщики»

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/stazh/kak-rasschitat-trudovoj-po-trudovoj-knizhke.html

Что входит в общий трудовой стаж, какие периоды не входят

С какого момента считается трудовой стаж

Рано или поздно, но каждый человек на определённом этапе жизни начинает интересоваться, как высчитывается трудовой стаж и каким будет размер пенсии.

Многие люди по ошибке путают общий трудовой и страховой стаж, не понимая, какие данные необходимо брать за основу для расчёта пенсии.

Сегодня вы узнаете, что входит в трудовой стаж, какие периоды жизни государство не учитывает и от каких показателей зависит размер минимальной социальной выплаты в старости.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Общий трудовой стаж включает в себя весь период вашей трудовой деятельности, то есть с момента оформления и до последнего дня на рабочем месте. Следует запомнить, что по законам РФ государство не берет во внимание общий стаж, а расчёт пенсии проводится благодаря страховому стажу.

Что же это такое? Страховой стаж учитывает только те месяцы вашей деятельности, когда был оплачен минимальный страховой налог в пенсионную службу.

То есть если вы, например, в течение года работали заграницей и не выплачивали налоги, то при расчёте пенсии этот период не будет учитываться.

Существует четыре вида стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • страховой;
  • непрерывный.

Каждый из них мы подробнее рассмотрим чуть позже, а пока давайте разберём, какие промежутки профессиональной активности непосредственно входят в общий трудовой стаж.

Что входит в трудовой стаж?

Многих людей интересует вопрос, засчитывается ли в общий трудовой стаж время, пока один из родителей сидел дома с маленьким ребёнком.

По законам России вы можете находиться с ребёнком в течение полутора лет, и в этот период государство обязуется самостоятельно выплачивать за вас пенсионный взнос.

Но здесь нужно учитывать некоторые тонкости законодательства, так как один человек не может брать декретный отпуск больше, чем четыре с половиной года за все время жизни. Как это работает?

Формула довольно проста: 4,5 года делим на 1,5 и получаем три декретных отпуска. Поэтому в случае с четвертым ребёнком вы либо полностью берете на себя ответственность и отказываетесь от помощи государства, либо выходите на работу, оставляя малыша на попечительство второго родителя.

https://www.youtube.com/watch?v=aWQhhz_qBww

Каждый родитель имеет право на четыре с половиной года декретного отпуска

Вторым аспектом, входящим в общий трудовой стаж, можно выделить временную нетрудоспособность человека, когда он не имел возможности работать, но выплаты по страхованию все равно были произведены. Простыми словами этот период называется больничным, и практически каждый гражданин знает, как часто он может воспользоваться данной возможностью и на каких условиях.

Интересно, но факт. То время, пока человек находится в тюрьме или под арестом, тоже входит в общий трудовой стаж и впоследствии считается основанием для расчёта пенсии. Но только в том случае, если была доказана судебная ошибка и произошла отмена приговора.

Обращаясь за помощью в службу занятости и оформляя получение минимального пособия, человек также может претендовать на то, чтобы этот период был занесён в общий стаж работы.

То время, пока вы ухаживали за инвалидом 1 группы, ветераном войны или пенсионером возраста свыше 80 лет, тоже будет учитываться при расчёте пенсии.

Дипломаты, вынужденно работавшие заграницей, всё равно считаются добропорядочными налогоплательщиками и могут претендовать на высокие выплаты в старости.

Стоит отметить, что для людей, служивших в военных силах РФ или других приравненных к ней структурах, существует отдельная схема расчёта пенсии.

Примечание: До 2012 года дневная форма обучения была приравнена к трудовой активности и входила в общий трудовой стаж. Но так как в этот период не поступают отчисления в пенсионный фонд, было принято решение отнять эту привилегию у студентов и не учитывать период учёбы в университетах.

Важно! Необходимо запомнить, что все вышеперечисленные пункты учитываются только в том случае, если вы работали до момента «отпуска» и после.

То есть если вы работали 10 лет, затем 3 года сидели дома с инвалидом первой группы, а после снова вышли на работу, те три года будут приравнены к трудовой деятельности.

Но если вы 5 лет ухаживали за стариком и не вышли на работу, этот промежуток времени сгорит.

При расчёте пенсии учитывается только профессиональная деятельность на территории РФ

Что не входит в трудовой стаж, и каким образом его можно подтвердить?

По сути, все то, что не было перечислено выше, автоматически не учитывается при расчёте пенсии и на этом не стоит дополнительно акцентировать внимание. Но все же есть некоторые моменты, которые многим людям кажутся очевидными, а на деле это оказывается не так. Давайте развеем несколько мифов:

  1. Нахождение в концлагерях во время ВОВ не входит в трудовой стаж, ровно, как и период пребывания в оккупированном Ленинграде.
  2. Время, которое вы потратили на уход за маленькими ВИЧ инфицированными детьми, тоже не будет учитываться при расчёте пенсии.
  3. Если вам приходится сидеть с полуторалетним ребёнком дома больше времени, чем государство готово предоставить в виде больничного, это ваше личное дело и страховой стаж не будет засчитываться.

Подтвердить трудовой стаж на сегодняшний день можно двумя способами:

  1. Наиболее распространённым и удобным вариантом является запись из трудовой книжки. Если она была утеряна, можно предоставить выписки о выплатах пенсионного налога, акт о принятии на работу или трудовой договор.
  2. Если трудовая книжка была утеряна вместе с сопутствующими документами в результате стихийного бедствия или внезапного переезда, вы можете подтвердить трудовой стаж при помощи показаний свидетелей, имеющих непосредственное отношение к этому отрезку жизни или роду деятельности.

Для подтверждения страхового стажа при утере документов необходимо два-три свидетельских показания

Как рассчитывается общий трудовой стаж?

Итак, выяснив, какие периоды государство учитывает при расчёте минимальной пенсии, необходимо разобраться, по какой формуле происходит данная процедура.

Прежде всего, давайте отметим, что мужчины по российским законам должны проработать 25 лет перед выходом на пенсию, а женщины 20.

Если вы добросовестно работали все эти годы и выполнили требования пенсионного фонда, ежемесячный размер выплаты будет составлять 55% от вашего прежнего заработка.

Важно! На данный момент в РФ действует следующая программа: за каждый дополнительно отработанный год государство доплачивает 1% к пенсии, но в общей сумме размер доплаты не должен превышать 20%. Соответственно, работающие пенсионеры не просто получают зарплату, но и увеличивают размер социальной выплаты.

Подсчёт стажа осуществляется двумя способами: льготным и простым. При простом варианте размер пенсии вычисляется при помощи компьютера или подводится вручную, учитывая все предыдущие места работы человека.

Следует запомнить, что если в вашей трудовой книжке нет точной даты оформления на работу, то за основу берётся середина месяца (примерно пятнадцатое число) или середина года — первое июля.

Что такое непрерывный трудовой стаж?

Например, если вы уволились с работы и нашли подходящую вакансию в течение одного месяца, то время, пока вы не работали, всё равно будет засчитываться в непрерывный трудовой стаж. Если беременная женщина не работает и при этом занимается воспитанием ребёнка до четырнадцати лет, это тоже попадает в категорию «непрерывного стажа».

Чем выше льготный стаж и официальная зарплата, тем выше пенсия

Важно! Непрерывный трудовой стаж никак не связан с общим, и его не учитывают при расчёте минимальной пенсии.

Для чего он тогда нужен? В случаях, когда записей в трудовой книжке очень мало и срок общего стажа превышает непрерывный, государство будет проводить расчёт по второму показателю.

Итак, давайте подведём итоги. Надеюсь, вы запомнили, что не входит в общий трудовой стаж, и какие показатели государство учитывает для расчёта пенсии. Чем выше была ваша официальная зарплата, тем выше будет социальная выплата, которая составляет не меньше 55% от оклада.

По закону расчётом минимальной пенсии занимается не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на каждом предприятии, где должна быть установлена необходимая программа. Поэтому не стесняйтесь лишний раз самостоятельно проверить сумму будущей пенсии, и в случае чего заранее заняться вопросом её увеличения.

Источник: https://fintolk.ru/likbez/chto-vhodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-kakie-periody-ne-vhodyat.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.