Сайты для кадровиков полезные и бесплатные

Сайты для кадровиков полезные и бесплатные

Клуб кадровиков ClubTK.ru

Сайты для кадровиков полезные и бесплатные
. .

#трудовые_книжки@clubtk_ru
Коллеги, если сотрудник болеет более трех месяцев, неизвестно когда выйдет и не успел подать до 31 декабря заявление о выборе трудовой книжки, что с этим делать? Не посылать в ПФР ничего до выхода сотрудника на работу? Сведения о трудовой деятельности на него отправила до 15 декабря прошлого года. . #вопрос_от_подписчика@clubtk_ruЗдравствуйте. Муж работает на шахте, оплата по тарифу(смена 6 часов).В декабре его командировали в офис для стажировки на 4 мес. В приказе написано, что оплата по среднему, 40ч. рабочая неделя, гр. 5/2.Получили квиток за декабрь, возникли вопросы по оплате.

Показать полностью…1.Как будет произведено начисление зарплаты за январь, если с 1 по 10 офисные работники, в тч мой муж, не работали? Фактически за январь будет 15 раб дней.2. Если средний за 6 ч смену на основном месте работы вышел 5200 до вычета 13%, за 8 ч смену в командировке такая же сумма должна быть начислена или больше на 2 ч.?3. Специалист сказал мужу, что стажёрам они оплачивают смены по 6 ч.? Правомерно ли это, если в приказе 40 часов с графиком 5/2?или количество часов не имеет значения?В каком законе можно найти информацию по ситуации мужа? Или это в каких-то локальных актах?

Буду очень благодарна за разъяснения.

1.Заработная плата начисляется за рабочие дни или смены.2.Немного не понял про 5200 но если это сумма,то исчисление должно производиться за 8 часов при 40 часовой рабочей неделе.

3.Если в приказе 40 часов то их и должны оплачивать.Другое дело если стажерам установлена не полная оплата,но это опять же должно быть за 40 часов,либо муж должен работать на 2ч.Х5дней=10 ч. меньше в неделю.

. . #оплата_труда@clubtk_ruКоллеги, есть кто разобрался с прямыми выплатами по больничным? Мне остаётся не понятным: 1. Ведём ли мы Реестр учёта больничных листов?

2. Берём ли мы заявления с работника, если да то как это организовать, получается дважды нужно вызывать человека если штат более 2000, и мотать людей очень проблематично.

3. Как синхронизировать данные из 1:С в Контур?

Может есть какие-то алгоритмы поделитесь пожалуйста

Забиваете больничный в 1с, оттуда потом распечатываете заявление и подписываете его у работника. Выгружаете с контур и отправляете в ФСС. Или же сразу в конуре его забиваете и оттуда заявление распечатываете.

1. На ваше усмотрение2. Берем. Можно распечатывать из 1С или операторов ЭДО . Зачем дважды? Он вам приносит больничный, вы вбиваете данные , распечатывает заявление – он подписывает. Как вариант просите копию больничного заранее прислать, все оформите, а придет заявление подписывать, заберете у него оригинал Ну или переходите на ЭЛН

3. Сформировать в 1С , выгрузить в хмл, закинуть в контур. Но все необходимое можно и сразу в контуре формировать.

. #обмен_опытом@clubtk_ruЗдравствуйте,прошу помочь в решении следующего вопроса-как правильнее оформить совмещение. Работнику каждый год оформляется совмещение. В этом году из-за пандемии на работу не выходит до 7.02 минимум. Работу нужно делать. Удаленно никак.Есть второй работник, который согласен на это совмещение. Вопрос в оформлении: делать доп соглашение на второго работника до 07.02? Но эти сроки могут быть продлены опять.Или оформить соглашение на первого работника на год, а второму сделать доп на ио до выхода первого?

Я первый день после декретного отпуска, прошу понять, если вопрос «странный») Мне кажется более логичным оформлять второго работника изначально. Но «есть люди в правлении», которые думают иначе.

Оформляйте тому, кто реально будет выполнять работу. Если оформите на первого, ему все равно ничего не оплатится, ведь по факту он ничего не будет делать. Если беспокоят сроки, оформляйте до 07.02, потом оформите дополнительно, если будет необходимость.

Оформите совмещение работнику, который реально будет выполнять эту работу без указания срока действия. Далее, при необходимости, можно будет снять это совмещение, также приказом и доп.соглашением.
. #увольнение@clubtk_ru
Добрый день, такая тема. Работника хотят уволить по сокращению штата, сам работник не против, но отрабатывать два месяца не хочет, а точнее он был бы не против, но его заставляют уйти в простой по вине работодателя на эти два месяца, все бы ничего, но работник конкретно теряет в деньгах. Вопрос вот в чем, может ли работодатель отказать работнику, если работник напишет заявление о том, что он готов не ждать два месяца и уволиться по сокращению прямо сейчас? И что можно посоветовать работнику в данной ситуации?

Если работник хочет уволиться прямо сейчас, то это не по сокращению получается, а по собственному желанию.. Конечно, по собственному желанию работника работодатель не может отказать в увольнении.
Можно по соглашению сторон уволить, если статья о сокращении не принципиальна.

Аня Речкина ответила5 ответов 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ключевые слова “работодатель и право”. Если работодатель и работник захотят реализовать это право. Один без другого не могут этого требовать.

Если сокращение состоится через 2 месяца, а работник хочет уйти уже сейчас, то вы его увольняете по сокращению и выплачиваете компенсацию при досрочном увольнении. Это если дата сокращения уже точно установлена.

Например, дата сокращения 15 марта 2021 год, то 15го января 2021 года работник имеет право уволиться по сокращению.

Остается только работодателю расчитать все полагающиеся выплаты и выплатить в дату увольнения

Источник: https://vk.com/clubtk_ru

Сообщества, порталы для кадровиков: подборка сайтов

Сайты для кадровиков полезные и бесплатные

по дате ▼ ▲

по имени ▼ ▲

по популярности ▼ ▲

по уровню сложности ▼

Kadrovik-info.ru – форум кадровых работников

Этот форум объединил уже почти 20 тысяч кадровых специалистов, заинтересованных в обмене опытом и общении, обсуждении актуальных тем, наболевших вопросов и проблем работы с кадрами.

Посетители общаются в разделах, посвященных специфике профессии, кадровому делопроизводству, трудовому законодательству. Ресурс постоянно проводит ания на интересные большинству кадровиков темы.

Здесь есть рубрики «Соцопрос», «Обмен документами», публикуются статьи по тематике сайта.

http://kadrovik-info.ru/ Сахалинский кадровый клуб – методическая помощь

На портале вы найдете подробную информацию о клубе кадровиков – что собой представляет это сообщество, какие у него цели, кто его члены.

Главной задачей объединения специалистов кадровых служб и менеджеров по подбору персонала является получение методической помощи и обмен опытом, дискуссии и повышение квалификации.

На сайте вы можете зарегистрироваться и стать членом клуба, узнать о ближайших заседаниях, познакомиться с расписанием и программой предлагаемых курсов.

http://ecit.ru/club Сообщество HRM.UA – дискуссии и консультации Зарегистрировавшись на этом портале и став участником сообщества, вы получаете возможность активно участвовать в обсуждении любых тем, интересных кадровикам и HR-менеджерам, руководителям компаний и консультантам.

Здесь можно стать автором личного блога и размещать актуальный и полезный контент. Уровень публикуемых материалов высок, так как сайт рассчитан на профессионалов.

Обратите внимание на рекомендации о разработке должностных инструкций, вызвавшую заинтересованные отклики пользователей.

http://www.hrm.ua/community/blog/kadrovoe_deloproi… Форум кадровиков

Этот ресурс является профессиональным сообществом кадровиков России. Здесь специалисты в сфере управления персоналом могут пообщаться на интересующие их темы.

Зарегистрированным пользователям предлагается обсуждать важные вопросы кадрового делопроизводства, нюансы заключения трудовых договоров, тонкости оплаты труда, предоставления льгот, выплаты компенсаций.

На форуме представлены образцы бланков, форм документов, а также есть возможность познакомиться с вакансиями кадровых работников.

http://forumkadrovikov.ru/ Aup.ru – административно-управленческий портал

Этот портал будет полезен управленцам и администраторам, кадровикам и менеджерам, экономистам и маркетологам. В электронной библиотеке представлены различные документы и бизнес-литература.

Ресурс предлагает также аналитические материалы и новости, услуги консалтинга, общение на бизнес-форуме. В магазине маркетинговых исследований рынка можно приобрести готовые бизнес-планы, обзоры аналитиков, справочники.

В разделе «Тендеры» размещены объявления о государственных закупках и конкурсных торгах.
http://www.aup.ru/ HR-Life.ru — все из жизни HR-менеджера

На сайте узнайте больше о делопроизводстве и работе с персоналом. Изучайте требования при оформлении новых сотрудников на контрактной основе и с испытательным сроком.

В разделе «Обзоры документов» смотрите образцы договоров, заявлений, схем и графиков. Учитесь согласно форме заполнять документы и личные дела сотрудников.

На форуме ресурса перенимайте опыт от более квалифицированных менеджеров и делитесь своим мнением о новопринятых стандартах для ведения кадровых дел.

http://www.hr-life.ru/ Форумы и блоги о рекрутинге и управлении персоналом

Любую тему кадровики могут обсудить на этом сайте. Все, что необходимо сделать, — выбрать нужный вопрос из огромного перечня и зарегистрироваться на портале.

Более опытные менеджеры по персоналу помогут новичкам освоить программы, предназначенные для составления графиков, таблиц и схем, а также расскажут о требованиях к регистрации больничных листов.

Возникли спорные моменты с сотрудниками? Решить их помогут практикующие адвокаты, которые всегда готовы провести консультацию.

http://www.recruiting.net.ua/blogs.html «Кадровые вопросы» — форум

Вопросы, связанные с кадровой работой, можно обсудить на этом сайте. Здесь вы найдете варианты решений многих проблем. Благодаря тому, что все темы размещены в отдельных рубриках, найти нужную информацию не составит труда.

Изучайте способы перевода сотрудников на новое производство и сроки сдачи квартальных отчетов. Следите за производственным календарем и подсчитывайте количество отработанных часов.

Делитесь своим опытом и профессионализмом с другими участниками беседы.

http://forum.vobu.com.ua/viewforum.php?f=28 Все для кадровиков Украины

Узнайте больше о кадровой перестановке. Читайте о том, какие изменения следует внести в должностные инструкции и как снять материальную ответственность с работников, попавших под сокращение.

На портале выложена подробная инструкция о порядке заполнения протоколов, договоров и ценных бумаг. Изучайте основные требования при приеме на работу стажеров и практикантов.

На форуме ресурса делитесь своим опытом с молодыми менеджерами по персоналу и комментируйте часто задаваемые вопросы.

http://kadrovyk-ukraine.blogspot.ru/ Superjob.ua — работа на Украине

Все о кадровом учете и делопроизводстве собрано на данном сайте. Менеджеры по персоналу могут найти много познавательной информации по усовершенствованию знаний в этой области.

Изучайте правила увольнения или сокращения сотрудников согласно трудовому кодексу. Узнайте сроки, которые даются на поиски новой работы и для ознакомления с приказом руководителя.

В разделе «Новые темы» общайтесь с единомышленниками и решайте вопросы по заполнению документации.

http://www.superjob.ua/community/kadrovyj_uchet_de… «Кадровик.Ру» — журнал, кадровый портал

На сайте вы можете общаться, делиться опытом и профессионализмом с работниками кадрового менеджмента. Все вопросы, связанные с делопроизводством, размещены по отдельным рубрикам, что значительно упростит поиск нужной информации.

В разделе «Уважительные причины для получения отгула» читайте о законах, которые предусматривают возможность невыхода на рабочее место и сколько дней сотрудник может отсутствовать на производстве.

Узнайте, какими документами и справками можно аннулировать прогул.

http://www.kadrovik.ru/ «HR-портал» — cообщество профессионалов

В сообществе кадровиков вы найдете много интересной и познавательной информации. На страницах сайта оставляйте комментарии, делитесь мнением и повышайте свои знания в делопроизводстве.

Здесь вам обязательно подскажут, как правильно составлять протоколы, договоры и вести штатное расписание.

Возникли спорные моменты и самостоятельно не можете их разрешить? Обратитесь за помощью юриста — на портале есть возможность бесплатно задать вопрос адвокату.

http://www.hr-portal.ru «Pro-профессионал» — управление персоналом и кадровое делопроизводство от экспертов

Самые свежие новости из области делопроизводства ждут своих читателей на сайте. Узнайте о новых правилах заполнения протоколов, составления договоров и должностных инструкций.

На страницах портала выложены названия различных программ, которые помогут упростить задачу кадровика. Читайте о том, каким образом осуществлять прием на работу людей по контракту с испытательным сроком, и сколько месяцев он может продлиться.

На форуме оставляйте комментарии к статьям и законам и делитесь советами.

http://www.pro-personal.ru./ «Кадровик.by» — информационно-поисковый портал для кадровиков

Здесь окажут профессиональную и эффективную помощь в делопроизводстве. Узнайте на страницах сайта, с помощью каких компьютерных программ можно упростить работу кадровика.

В разделе «Библиотека» выложены различные книги, пособия, методички и тематические журналы. Читайте о новых правилах, которых следует строго придерживаться при составлении протоколов и договоров.

На форуме чаще всего решаются спорные моменты с юристами и адвокатами.

http://kadrovik.by/ Всеукраинская ассоциация кадровиков Ресурс предлагает познакомиться с новым порядком оформления трудовых отношений между соискателем и работодателем.

Узнайте на портале о последних технологиях, которые помогут привести в порядок базу данных с информацией о сотрудниках.

В разделе «Вопрос — ответ» вам подскажут, как решить множество проблем, связанных с регистрацией больничных листов, сокращением штата, переводом сотрудников на новое производство и с оформлением документов на пенсию.

http://kadrovik.ua/ Jobs.ua — в помощь HR-специалисту

Все, что может пригодиться менеджерам по персоналу, выложено на этом сайте. В разделе «Классификатор профессий» изучайте рынок труда и знакомьтесь с основными правилами поиска новых сотрудников, включая пожелания работодателя.

Хотите быть в курсе всех изменений в делопроизводстве? В рубрике «Законодательство и право» выложены требования к заполнению документации и правила составления протоколов и договоров.

На портале вы можете делиться способами мотивации, поощрения и награждения трудящихся.

http://www.jobs.ua/info/ Горячая линия кадровика

Актуальные новости и события для менеджеров по персоналу размещены на этом сайте. Узнайте первыми о новых порядках составления договоров и контрактов.

На портале представлен производственный календарь, в котором учтены все праздничные дни и обязательное количество отработанных часов за год. На форуме сайта общайтесь с коллегами и решайте вопросы в режиме онлайн.

Читайте о программном обеспечении для упрощения ведения штатного и отпускного графика.
http://kadrovik01.com.ua «Кадры Украины» — помощь кадровику

Познавательные статьи, актуальные новости и нормативно-правовая база ждет кадровиков на этом сайте.

Менеджеры по персоналу могут скачивать бланки и образцы важных документов, а также следить за новыми требованиями при составлении протоколов.

Портал предлагает узнать больше о законодательных актах и решить вопрос со штатным графиком и регистрацией больничных листов. На форуме ресурса делитесь своим профессионализмом и задавайте вопросы юристам и адвокатам.

http://www.kadrovik.kiev.ua/ «HR-менеджмент» — портал для кадровиков

Читайте на портале новости, статьи, отзывы и комментарии, связанные с делопроизводством. Узнайте первыми о том, какие новые требования ввели при приеме на работу новых сотрудников и необходим ли испытательный срок.

В разделе «Библиотека» выложен большой ассортимент познавательной, тематической литературы, которая обязательно пригодится в работе кадровика. На форуме сайта знакомьтесь с программами для составления схем и таблиц.

http://hrm.ru/ «HR-лига» — портал для кадровиков

Вашему вниманию — сообщество менеджеров по персоналу, где обсуждают рабочие вопросы и решают спорные моменты в делопроизводстве.

В разделе «Нормативно-правовая база» изучайте требования к заполнению документации, знакомьтесь с правилами регистрации больничных листов и оформления отпусков.

На портале читайте познавательные статьи о выплатах компенсаций и узнавайте о вариантах перемещения сотрудников на другое предприятие без потери стажа и отрыва от производства.
http://www.hrliga.com/

Источник: http://megapoisk.com/soobschestva-portalyi-dlya-kadrovikov_sites

Бесплатные интернет-ресурсы для кадровика

Сайты для кадровиков полезные и бесплатные
hr-эксперт.

Кадровикам в работе постоянно требуются: указы, законы, постановления, распоряжения, их разьяснения и комментарии, алгоритмы действий, шаблоны и образцы документов.

В интернете есть много информации, но нужно руководствоваться официальными сайтами, на которых размещаются нормативные правовые акты и их проекты, разъяснения, шаблоны приказов и алгоритмы действий в различных ситуациях, тем самым значительно упростить свою работу.
Использование таких интернет-ресурсов облегчает работу и позволяет быстро решать возникающие проблемы. 

Интернет-ресурс

Адрес в сети «Интернет»

Чем может быть полезен

Официальный интернет-портал правовой информации

http://pravo.gov.ru

База правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, которая включает: Федеральные законы, кодексы, указы и распоряжения Президента РФ, Постановления Совета Федерации и Государственной Думы, правовые акты Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти РФ, Постановления, заключения, определения, послания Конституционного Суда РФ, правовые акты субъектов РФ, международные договоры РФ.

Официальное опубликование документов в форматах *.pdf, *.ipg.

Правовой портал «Нормативные правовые акты в РФ»

http://pravo.minjust.ru/

право-минюст.рф

Региональные и муниципальные нормативные правовые акты, реестр муниципальных образований

Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

https://regulation.gov.ru

Законопроекты федеральных органов исполнительной власти и результаты их общественного обсуждения

Генеральная прокуратура РФ

https://genproc.gov.ru

Сводный план проверок юр.лиц и ИП, результаты проведенных проверок, выявленные нарушения и их устранения

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

https://rostrud.gov.ru

Проверка категории риска организации,

перечень актов, содержащих нормы трудового права,

проверочные листы (списки контрольных вопросов)

Федеральная налоговая служба

https://www.nalog.ru

https://pb.nalog.ru/search.html#

Реестр дисквалифицированных лиц

Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров

https://gossluzhba.gov.ru

https://gossluzhba.gov.ru/reestr

Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия

Главное управление по вопросам миграции МВД РФ

гувм.мвд.рф

http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2000

База недействительных паспортов РФ

Рособрнадзор (проверка документов об образовании)

http://obrnadzordov.ru/

http://obrnadzor.gov.ru/ru/

Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении

Фонд социального страхования РФ

https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises

_and_organisation/94108/index.shtml

Реестр похищенных (утерянных) листков нетрудоспособности

Федеральная служба судебных приставов

http://fssp.gov.ru

Банк данных исполнительных производств в отношении выбранного гражданина

Онлайнинспекция РФ

http://онлайнинспекция.рф

Позволяет быстро обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Размещены пошаговые инструкции по наиболее распространенным ситуациям: формы, образцы и примеры документов, которые формируются в процессе трудовых отношений и т.д.

Вы HR-эксперт?

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ирина Николаевна, 24 сентября Камчатникова Светлана , 2 сентября Уварова Елена , 2 сентября

Популярные услуги раздела с ценами:

Другие материалы в HR-клубе

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

23 апреля 2020, 13:32

Как оформить пособие по безработице в период пандемии

В Москве признано безработными 18 тысяч человек, из них 14 тысяч уже получают пособие по безработице. Ежедневно Центр занятости получает 7 тысяч заявок на получение пособия. Ключевые условия для получения повышенного пособия, в размере 19 500 рублей:—…

47612

1 апреля 2019, 13:25

КС РФ запретил “сжигать” неиспользованные отпускаСталкивались ли вы с тем, что работодатель “простил” вам неотгуленный вовремя отпуск? Действительно, такая практика существует и если работник не отгулял свой отпуск в течении 18 месяцев с момента истечения периода за котрый этот отпуск должен быть предоставлен,…
4391

19 августа 2019, 08:51

Список обязательных кадровых документов в компании

Какие кадровые документы должны быть в организации.Ответственному сотруднику необходимо знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный…

4361

16 октября 2019, 12:12

Алгоритм приема на работу несовершеннолетнего сотрудника

Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными…

6771

Источник: https://hrtime.ru/material/besplatnye-internet-resursy-dlia-kadrovika-49621/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.